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太原市人力资源市场二○一四年第一季度职业供求状况分析报告

【编辑时间:2014-07-22 11:23:17 来源:信息中心 作者:管理员 浏览热度:1333】

太原市人力资源市场二○一四年第一季度职业供求状况分析报告

一、概  况

      
报告中所统计的数据为本公共就业服务机构所采集的供求信息,均为本季度有效数。二○一四年第一季度,用人单位通过中心招聘各类人员19108人,进入市场的求职者19230人,比上季度略有所减少,求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数)约为0.99,同上季度一样,比去年同期减少了0.02。(见表1

1.二○一四年第一季度太原市职业介绍服务中心职业供求整体情况

需求人数

求职人数

求人倍率

与上季度
相比变化

与上年同期
相比变化

本期有效数

19108

19230

0.99

1.01(-0.02)

1.01(-0.02)

二、二○一四年第一季度供求概况 

    总体而言,劳动力需求与供给基本持平 。

    1、本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.03%5.66%89.31%

    2、从行业需求分析,企业用人需求主要集中在社会服务业和租赁、商务服务业。

    3、从用人单位需求分析,用人需求以私营企业、有限公司和国有企业的用人需求较大。

    4、从职业的需求状况分析,用人需求主要集中在服务业人员和生产运输两大职业;从求职情况分析,求职人员相对集中的职业是服务业人员和专业技术人员。

    5、在求职人员中,新成长失业青年占48.37%,其中应届高校毕业生占23.53%,就业转失业人员占12.37%,本市农村人员和外埠人员所占比重分别为10.6314.39%

    6、用人单位对求职者的性别要求:对男性的需求比重为51.64%,对女性的需求比重为48.36%。从求职者的性别结构分析,男性的求职小于女性,所占比重分别为43.82%56.18%

    7、从用人单位对劳动者的年龄要求分析,年龄要求在1624岁之间的用人需求占28.02%,在2534岁之间的占46.70%。从求职者的年龄构成来分析,1624岁之间的求职者占27.48%2534岁之间的求职者占40.96%

    8、从用人单位对求职者文化程度的要求来分析,大专以上文化程度需求占23.62%;从求职者的文化程度分析,大专以上文化程度占33.09%;从供求状况对比分析,初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.090.890.680.76

    9、从技术等级或职称的需求分析,对技术等级有明确要求的占总需求人数的44.10%,主要集中在初级技术员,其所占比重为27.86%。从求职分析看47.54%的求职者具有某种技术等级,主要集中在初级技能人员,其所占比重为31.317%。从供求状况对比分析,其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.850.843.03

  三、按产业分组的需求人数 

    本季度第一、二、三产业需求人数所占比重依次为5.03%5.66%89.31%(见表2)

2:按产业分组的需求人数

产业

需求人数

所占比重(%)

第一产业

962

5.03%

第二产业

1081

5.66%

第三产业

17065

89.31%

合计

19108

100.00%

 

  第一产业是指农、林、牧、渔业。
 
第二产业是采矿业,制造业,电力、燃气及水的生产和供应业,建筑业。
 
第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业。包括:交通运输、仓储和邮政业,信息传输、计算机服务和软件业,批发和零售业,住宿和餐饮业,金融业,房地产业,租赁和商务服务业,科学研究、技术服务和地质勘查业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务和其他服务业,教育,卫生、社会保障和社会福利业,文化、体育和娱乐业,公共管理和社会组织,国际组织。

  四、行业需求分析  

     从行业需求分析,企业用人需求主要集中在社会服务业和租赁、商务服务业。(见表3

3:按行业分组的需求人数

 

行 业

需求人数(人)

   所占比重

农林牧渔业

962

5.03%

采掘业

11

0.06%

制造业

856

4.48%

电力、煤气及水的生产和供应业

90

0.47%

建筑业

124

0.65%

交通运输、仓储及邮电通信业

37

0.19%

信息传输、计算机服务和软件业

0

0.00%

批发和零售业

1541

8.06%

住宿和餐饮业

2000

10.47%

金融保险业

107

0.56%

房地产业

301

1.58%

租赁和商务服务业

5079

26.58%

科学研究、技术服务和勘探业

67

0.35%

水利、环境和公共设施管理业

267

1.40%

居民服务和其他服务业

5769

30.19%

文化、体育和娱乐业

899

4.70%

公共管理与社会组织

998

5.22%

 

 

  五、用人单位需求情况  

     从用人单位需求分析,用人需求以私营企业、有限公司和国有企业的用人需求较大。(见表4

4按用人单位性质分组的需求人数

 

单位性质

需求人数

所占比重(%)

企业

19108

100.00%

   国有企业

3276

17.14%

   集体企业

23

0.12%

   私营企业

6659

34.85%

   联营企业

167

0.87%

   有限责任公司

4035

21.12%

   股份有限公司

1729

9.05%

个体经营

3202

16.76%

港澳台资

17

0.09%

合计

19108

100.00%

 

六、职业供求分析

    从各类职业的需求状况分析,用人需求主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作两大职业。

    从求职情况分析,求职人员相对集中的职业也是服务业人员和专业技术人员。(见表5)

5:按职业分组的供求人数

 

劳动力供求人数比较

职业类别

需求人数

需求比重(%)

求职人数 

求职比重(%)

求人倍率

单位负责人 

0

0.00%

0

0.00%

0.00

专业技术人员

369

1.93%

3121

16.23%

0.12

办事人员和有关人员

1813

9.49%

2981

15.50%

0.61

商业和服务业人员

10221

53.49%

11878

61.77%

0.86

农林牧渔水利生产人员

1341

7.02%

230

1.20%

5.83

生产运输工人

5364

28.07%

1020

5.30%

5.26

合计

19108

100.00%

19230

100.00%

0.99

                     


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6 2014年第一季度需求大于求职缺口最大的前十个职业

次序

职业

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1

业务员

1580

297

1283

5.32

2

迎宾、礼仪

547

148

399

3.70

3

电工

1422

603

819

2.36

4

钳工

698

299

399

2.33

5

餐饮服务员

4507

2408

2099

1.87

6

公勤人员

478

301

177

1.59

7

其他生产工人

6153

4714

1439

1.31

8

调度管理

412

352

60

1.17

9

劳力工

503

458

45

1.10

10

保洁工

371

339

32

1.09

 

7 2014年第一季度求职大于需求缺口最大的前十个职业

次序

职业

 

劳动力供求人数比较

需求人数

求职人数

缺口数

求人倍率

1

计算机操作人员

512

1632

1120

0.31

2

美容、美发师

12

35

23

0.34

3

钟点工

673

1956

1283

0.34

4

宾馆服务员

1354

3687

2333

0.37

5

司机

1077

2572

1495

0.42

6

出纳

178

398

220

0.45

7

炊事员

131

286

155

0.46

8

企业负责人

15

31

16

0.48

9

家庭服务员

409

786

377

0.52

10

会计

201

267

66

0.75

 

   七、求职人员状况

    在求职人员中,新成长失业青年占48.37%,其中应届高校毕业生占23.53%,就业转失业人员占12.37%,本市农村人员和外埠人员所占比重分别为10.63%14.39%(见表8)

8:按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数

所占比重

新成长失业青年

9301

48.37%

其中:应届高校毕业生

2189

23.53%

就业转失业人员

2379

12.37%

其他失业人员

1476

7.68%

下岗职工

808

4.20%

在学人员

187

0.97%

在业人员

0

0.00%

离退休人员

267

1.39%

本市农村人员

2045

10.63%

外地农村人员

2767

14.39%

合计

19230

100.00%

 

  

 [1]  新成长失业青年是指城镇登记失业人员中,从未就业,目前正以某种方式寻找工作的人员,包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生中未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员,以及其他初次失业的人员。

 [2]  就业转失业人员是指在登记的城镇失业人员中,从就业状态转为失业状态的人员。

  八、招聘、应聘条件情况

1.  1. 性别

    用人单位对求职者的性别要求:对男性的需求比重为51.64%,对女性的需求比重为48.36%

    从求职者的性别结构分析,男性的求职比重小于女性,所占比重分别为43.82%56.18%(见表9)

9:按性别分组的供求人数 

性别

需求人数

需求比重(%)

求职人数

求职比重(%)

求人倍率

9867

51.64%

8427

43.82%

1.17

9241

48.36%

10803

56.18%

0.86

无要求

 

 

 

 

 

合计

19108

100.00%

19230

100.00%

0.99

 

  

 2.年龄  

     从用人单位对劳动者的年龄要求分析,年龄要求在1624岁之间的用人需求占28.02%,在2534岁之间的占46.70%

从求职者的年龄构成来分析,1624岁之间的求职者占27.48%2534岁之间的求职者占40.96%(见表10)

10:按年龄分组的供求人数 

年龄

劳动力供求人数比较

 

需求人数

需求比重(%)

求职人数

求职比重(%)

求人倍率

16-24

5354

28.02%

5285

27.48%

1.01

25-34

8923

46.70%

7876

40.96%

1.13

35-44

3745

19.60%

4085

21.24%

0.92

45岁以上

1086

5.68%

1984

10.32%

0.55

合计

19108

100.00%

19230

100.00%

0.99

 

  

  3.文化程度

    从用人单位对求职者文化程度的要求来分析,大专以上文化程度需求占23.62%

    从求职者的文化程度分析,大专以上文化程度占33.09%

    从供求状况对比分析,初中及以下、高中、大专、大学各文化程度的岗位空缺与求职人数的比率分别为1.090.890.680.76
 
(见表11

11:按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

 

需求人数

需求比重

求职人数

求职比重

求人倍率

初中及以下

5207

27.25%

4789

24.90%

1.09

高中

6943

36.34%

7765

40.38%

0.89

其中:职高、技校、中专

3213

46.28%

4634

59.68%

0.69

大专

2512

13.15%

3721

47.92%

0.68

大学

2001

10.47%

2643

34.04%

0.76

无要求

2445

12.80%

312

1.62%

7.84

合计

19108

100.00%

19230

100.00%

0.99

 

 

  4.技术等级或职称

        从技术等级或职称的需求分析,对技术等级有明确要求的占总需求人数的44.11%,主要集中在初级技术员,其所占比重为

26.86%

       从求职分析,47.54%的求职者具有技术等级,主要集中在初级技能人员,其所占比重为31.31%

       从供求状况对比分析,其中初级职称、中级职称和高级工程师的岗位空缺与求职人数的比率分别为0.850.843.03。(见表 12

12:按职业资格等级分组的供求人数

技术等级

劳动力供求人数比较

 

需求人数

需求比重(%)

求职人数

求职比重(%)

求人倍率

技术员(初级职称)

5132

26.86%

6021

31.31%

0.85

工程师(中级职称)

2364

12.37%

2813

14.63%

0.84

高级工程师(高级职称)

932

4.88%

308

1.60%

3.03

无技术等级或职称

0

0.00%

10088

52.46%

0.00

无要求

10680

55.89%

0

0.00%

0.00

合计

19108

100.00%

19230

100.00%

0.99

  

                                             太原市职业介绍服务中心

                                             2014年3月27日

 

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